快三官网注册码_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:冷类技术网_提供小高技术网技术_QQ资源网资讯

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,这麼抱歉,没面试要是;一齐,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,大约有要是面试,大约有要是在面试中实现逆转,但要是没面试要是,一切都面谈。在我要是的博文你的简历能帮你争取到面试要是吗里,我是从正面讲述简历该为什么么写,在本文里,我将从见到的某些简历中,分析下简历中普遍出现的问提报告 。

1 有足够的工作年限,但某些年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有这麼 两根绳子 :还还可不可以 有若干年(比如5年)相关经验。那先 叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中还还可不可以 有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,这麼在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验这麼多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,要是某段时间干的全是软件开发的活,比如运维测试实施等。那先 不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    全是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才结束了了,这时筛选简历的人绝很多再把要是缺失的工作经历算成相关经验,要是某些简历后面 某些时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你这名假使 会被统计到相关年限里。

    被扣除后,要是年限没到,要是就没面试要是了,什么都有不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,这麼 的人投出去的简历要是面试要是很少,要是之中的原因,收到简历的公司绝很多再告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    要是也提到过,公司还还可不可以 招一个多能立即干活的人,什么都有最近一年(某些公司要是会降低到最近7天 )的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,还还可不可以 说完全,但要是用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,这麼这份简历得到面试的要是也就越高。甚至某些简历我嘴笨 在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试要是。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但要是用的是Mobile相关的技术,这麼在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理这麼人 我我嘴笨 都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真这麼来很多,原因假使 难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但类似瞎猫碰死耗子的简历很多再能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的全是项目需求,着重写了干了那先 项目干了那先 业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   类似看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了那先 技术,这麼此时要是有其它简历,就很多再肯在类似简历上浪费时间。

   我还见到某些简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为进程员,我想从项目描述里推测出还用到那先 技术,但作为面试官,我一定还还可不可以 推测,还还可不可以 还可不可以 认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了什么都有技术点但面试时某些技术点没说好的清况 ,但毕竟类似简历有面试要是,多面几次要是,人家还还可不可以 要么继续归纳技术要么总结说辞,也假使 说人家大约有要是进步。而对于那先 简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的某些项目,看上去像培训学校项目

    这里我这麼对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,假使 从面试官的强度说明问提报告 。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,这麼会有那先 后果?

     第一,你这名时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了7天 ,这麼相关技能的工作年限全是2年半。

     第二,某些培训学校会帮忙优化简历,什么都有会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位还还可不可以 用Spring Boot,这麼比起其它的候选人,会问更多的相关问提报告 。

     第三,居于某些人通过培训班转行的清况 ,什么都有会重点甄别在培训班要是的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通很7天 的培训班学习,再做了2年Java,这麼前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我我嘴笨 前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问提报告 ,首先这要素的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,要是你这名时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到血块项目描述很类似,项目时间段也很类似的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。原因我要是的博文里也讲过,目前有什么都有心智成熟的句子的句子期期期期图片 图片 期期期是什么的句子的方案,那为那先 还还可不可以 再做?

    第四,从项目实施强度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了7天 ,还还可不可以 还可不可以 开发,这麼测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,这麼写Maven,sonar等项目管理全是用到的技术。

   除了培训项目外,还有有一种 是学习项目,就候选人自己搭建一套系统或在网上买了一个多系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,类似项目描述我我嘴笨 和培训项目很类似。这里再多说一句,某些简历上项目真有要是是商业项目,但候选人自己写成像培训项目或学习项目,你这名全是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的几次项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 一个多请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,要是是关键模块没做热备冗余。

    总之,要是简历上的项目是真实商业项目句子,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,大约不该出现低级问提报告 。类似简历要是的结局是:要是当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试要是,要是凑巧这麼,这麼会有面试要是,但在面试中会遭遇无妄之灾:那先 矛盾点会被完全问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,要是一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问提报告 ,什么都有我我嘴笨 是一想就能明白,一看就能看出问提报告 ,但为那先 类似简历全是到处出现呢?欠缺换位思考的检查步骤。这麼人 还还可不可以 把自己想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,这麼 就能突出重点,从而让自己简历的匹配度更高。

    说到这里,某些同学要是会说,自己当前清况 我我嘴笨 不如意,什么都有简历再为什么么改假使 行。这时就还还可不可以 更新技术而全是在简历上玩弄文字游戏了。

    如保快速更新自己的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty还还可不可以 把相关底层代码和要点看后起来。

    2 要是别问我目前的努力方向,看后自己的领导或公司里技术强的人在学那先 。

    3 知道努力方向后别问我该为什么么学,就到处去找相关资料要是练习。

    4 学习要是别问我有这麼学成,则还还可不可以 通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    要是这麼人 感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,要是感觉文章内尚有欠缺,也请通过评论多多帮助自己,自己不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,很多再告知,转载时请用链接的法子,给出原文出处,别简单地通过文本法子给出,一齐写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请要是告知,谢绝在转载时通过修改本文达到能够转载者的目的。